25.01.2021 - 31.03.2021
Softskills

Neu in der Führungsrolle - Führungscoaching

Leadership-Skills

Und plötzlich Chef! Eine neue Rolle, durch die sich vieles verändert. Und die neue Fragen aufwirft: Was bedeutet die neue Führungsrolle für einen persönlich? Was bedeutet sie für das Team und das Umfeld, in dem Sie sich bewegen? Welche Erwartungen werden an Sie gestellt? Und welche stellen Sie an sich selbst? Sie bewegen sich im Spannungsfeld von verschiedenen Persönlichkeiten, vielseitigen Anforderungen und unterschiedlichen Erwartungen.

Neue Aufgaben erfordern nicht nur ein Reflektieren der bisherigen Verhaltensweisen, sondern können auch die eine oder andere anspruchsvolle Herausforderungen mit sich bringen. Wir unterstützen Sie dabei, das richtige Maß an Nähe und Distanz zum Team zu finden und Sie dabei in der Führungsrolle neu zu positionieren. Ein Blick in die Persönlichkeitspsychologie bringt zusätzliche Sicht- und Denkweisen ein. Klarheit und innere Haltung sind Voraussetzung für ein vertrauensvolle, effektives Miteinander. 

Gemeinsam betrachten wir diesen Perspektivwechsel, reflektieren die eigenen Stärken und Kompetenzen und leiten daraus mögliche Ansätze für Ihre Führungs-Persönlichkeit ab. Sie erhalten praxisorientierte Impulse und Tools, um die neue Rolle zu füllen und Ihren persönlichen Führungsstil authentisch zu leben. Unser Blended-Learning begleitet Sie über mehrere Wochen, sodass ein direkter Transfer in den Führungsalltag inkl. Reflexion ermöglicht wird. 

Inhalt:

  • Das eigene Führungsverständnis
  • Lead myself: Ein Blick auf Werte, Antreiber & Glaubenssätze
  • Rollen-Radar: Klärung der neuen Führungsrolle – Ihre Führungspersönlichkeit
  • Lead the team: Teamrollen, Teamentwicklung und Teamphasen
  • Teamkultur

Nutzen:

  • Sie bekommen Praxisimpulse für Ihren Führungsalltag
  • Erfahrungsaustausch & voneinander Lernen ermöglicht Wissenstransfer auf den eigenen Kontext
  • Sie erhalten die Möglichkeit zur Reflexion von Themen und Situationen aus dem persönlichen Führungskontext
  • Sie erweitern Ihre persönliche Toolbox

Methoden:


Teil 1: Lead myself 

  • Kickoff online (25.01.2021 von 17.00 - 18.30 Uhr)
  • E-Learning Nuggets: wöchentliche Impulse aus Theorie und Praxis sowie begleitendes Email-Coaching
  • Transfer-Leadership Forum (25.02.2021 von 17.00 - 19.00 Uhr): interaktive Übungen, Input, Erfahrungsaustausch, Perspektivwechsel
  • Supervision und Transfer-Coaching: individueller Praxistransfer und Lessons Learned auf das persönliche Führungsanliegen / Führungskontext

Teil 2: Lead my team (Termine hierfür werden mit den Teilnehmer:innen abgesprochen)

  • Freshup online 
  • E-Learning Nuggets: wöchentliche Impulse aus Theorie und Praxis sowie begleitendes Email- und Telefoncoaching
  • Transfer-Leadership Forum: Peer-Learning, Abschluss-Reflexion
  • Feedback und Coachingimpuls: persönliches Feedback und individueller Coachingimplus

Zielgruppen:

Führungskräfte in bzw. kurz vor der neuen Führungsaufgabe

Voraussetzungen:

Offenheit für Reflexion und Austausch

Empfohlener Lernpfad:

Neu in der Führungsrolle 

Treffen Sie bewusst gute Entscheidungen 

Veranstaltung

Neu in der Führungsrolle - Führungscoaching

Kategorie
Softskills
Zeit
17:00 - 16:30 (GMT +02:00)
Bitte beachten Sie, dass diese Veranstaltung über mehrere Tage geht.
Ort
Online via Zoom + Miro
Zielgruppe
Fachkräfte, Führungskräfte, Projektleiter
Voraussetzungen

siehe Beschreibung

Investition
1250 EUR exkl. Mehrwertsteuer
Freie Plätze
noch 12 Plätze frei
Dozent

„Onlinetraining
3D-Punktwolken
und Matching
sehr gut“

"Umfangreiche und auch im Online-Format sehr gut und eloquent durchgeführte Schulung mit illustrativen Übungen und Beispielen. Man erhält einen sehr guten Überblick über Herangehensweisen, HALCON Algorithmen und Processing Pipelines."

Dr. Markus Heber, Computer Vision Solutions Consulting & Research

„Einstieg in HALCON
hilfreich für
eigenes Projekt“

„Die Schulung ist zielgerichtet auf die wesentlichen Bestandteile. Dabei wird sehr professionell und mit guter Fachkompetenz eine klare Herangehensweise der Bildverarbeitung vermittelt. Die Dozenten waren sehr hilfsbereit auf individuelle Fragen einzugehen. Dabei war es unter anderem möglich Ratschläge zu den eigenen Projekte zu bekommen.“ 

Christian Braun, Photon Energy (https://www.photon-energy.de/visionsysteme/)

KONTAKT

Wie können wir Ihnen weiterhelfen? Unser Team um Akademieleiterin Miriam Brenner steht Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns!

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