Neue Technologien, Digitalisierung und Globalisierung sorgen dafür, dass sich die Anforderungen an Wissen und Arbeit ständig verändern. Wir verstehen uns einerseits als Trendsetter in der Heilbronner Region, die wir diese Entwicklungen genau beobachten und bewerten, und andererseits als Skillsetter – denn wir unterstützen den Einzelnen dabei, sich die notwendigen Fähigkeiten für diese „VUKA-Welt“ anzueignen. Für den bestmöglichen Umgang mit Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität/Mehrdeutigkeit ist es unerlässlich, sich entsprechende Kompetenzen anzueignen.

Wir wollen dabei nicht nur Theorie vermitteln, sondern eine Lernkultur etablieren, die durch hochwertige Inputs eine Wissengrundlage legt und zur selbständigen Weiterbildung befähigt. Dazu wählen wir Lernformate entsprechend neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse aus und passen diese an das jeweilige Lernumfeld an. Sie werden sowohl in ihren fachlichen als auch persönlichen Entwicklung umfassend gefördert.

Aktuelle Studien ergaben, dass in Deutschland nur eine geringe Anzahl an Mitarbeitern über die notwendigen Fähigkeiten für den Umgang in und mit der digitalen Welt verfügen. Weiterbildung dient deshalb nicht nur der Erweiterung persönlicher Kompetenzen, sondern hilft in Zeiten des Fachkräftemangels auch dabei, Produktivität im Unternehmen zu gewinnen und zu erhalten. Von zeitgemäßen Fortbildungen, die relevantes Wissen vermitteln und Kernkompetenzen wie Kommunikation, kritisches Denken, Zusammenarbeit und Kreativität fördern, profitieren folglich sowohl der Einzelne als auch dessen Arbeitgeber.